貝拉達希望曼聯(lián)能在2028年之前拿下英超冠軍，為球隊150周年獻禮。但剛剛擺脫滕哈赫時代混亂的曼聯(lián)，真的有機會重返英格蘭足壇之巔嗎？The Athletic作者Oliver Kay就闡述了自己的觀點。

早在上世紀八十年代的黑暗歲月里，曼聯(lián)曾在他們的官方比賽節(jié)目中投放廣告，口號是：“這個賽季我們是認真的！”

然而隨著曼聯(lián)糟糕的表現(xiàn)，這一口號也成為了球迷之間插科打諢的一個玩笑。

但無論如何，曼聯(lián)人始終堅信，英倫足球圈也相信，彼時曼聯(lián)的衰落只不過是一時的，他們終將再次崛起。

而且那會兒被視為英格蘭足壇主導力量的利物浦，時任球隊首席執(zhí)行官的彼得-羅賓遜也時常警告大家：“曼徹斯特那批人遲早會團結起來的?！?/p>

果然，曼聯(lián)做到了。

經(jīng)過多年的奮斗。曼聯(lián)在弗格森的帶領下，通過頑強的意志力，從深淵中殺了回來，贏得了球隊26年來的首個聯(lián)賽冠軍，并確立了他們作為英格蘭足壇主導力量的地位。

上世紀九十年代至本世紀初，很少有球隊能如同曼聯(lián)一樣，在主帥弗格森的帶領下“做生意”——直到弗格森于2013年退休，曼聯(lián)在真正開始按照格雷澤家族的意愿進行運營。也正是因為如此，弗格森辛辛苦苦建立起來的紅色王朝，開始走向崩塌。

曼聯(lián)在后弗格森時代的掙扎是令人難以想象的。他們投入巨大，但鮮有收獲成功。人們找尋不到快樂的感覺，而且也看不到球隊的未來有希望。

誠然弗格森的繼任者們也為曼聯(lián)贏得了不少榮譽——范加爾的足總杯冠軍，穆里尼奧的聯(lián)賽杯和歐聯(lián)杯冠軍，滕哈赫的聯(lián)賽杯和足總杯冠軍——但對于曼聯(lián)這種體量龐大、歷史悠久、財富驚人的球隊而言，這樣的成功是微不足道的，甚至是令人感到遺憾的。

不過，目前仍處于深淵之中的曼聯(lián)，還是會給他們的競爭對手這樣一個感覺：最黑暗的時刻出現(xiàn)在黎明之前，或許在某個時刻，“那群人”會再次團結起來，爭奪最大的榮譽。過去十年的混亂終將被連貫且有效的運營思路所取代，他們終將再找到一位“天選之人”，贏得眾人之心，帶領球員和球迷們踏上真正的榮耀之旅。

當阿莫林拿起曼聯(lián)的教鞭，那么也是他所需要面臨的挑戰(zhàn)。

目前曼聯(lián)在英超排名第14位，歐聯(lián)杯積分榜上則排名第21位，夾在比爾森勝利和埃爾夫斯堡之間。在本賽季各項賽事中，他們僅贏下了13場比賽中的4場（對陣富勒姆、南安普頓、布倫特福德和巴恩斯利的比賽）。算上上個賽季的話，曼聯(lián)在英超聯(lián)賽的47場比賽中只贏下了21場，攻入65球，丟了69球。

就預期進球數(shù)而言，曼聯(lián)自上賽季開始以來，他們的預期進球數(shù)僅為71.7球，而預期失球數(shù)達到了85.5球。

很顯然，冰冷的數(shù)據(jù)能夠說明，現(xiàn)在曼聯(lián)正處于危機之中。無論滕哈赫用怎樣的言論來為自己辯護，他治下的曼聯(lián)都存在很大的問題。

滕哈赫在某種程度上來說，就是典型的后弗格森時代曼聯(lián)主帥：首個轉會窗口充滿挑戰(zhàn)且早期表現(xiàn)掙扎，在為球隊打雞血之后，球隊情況出現(xiàn)明顯好轉并收獲冠軍榮譽，然而當他發(fā)布“這只是一個開始”的樂觀宣言后，似乎一切都變了樣。

球員們開始迷失，在場上碌碌無為。隨之而來的事糟糕的成績，以及另一位球隊潛在救世主的出現(xiàn)。

即便是在最好的時期，滕哈赫所幻想的技戰(zhàn)術愿景，在曼聯(lián)都被實用主義所犧牲。更令人驚訝的是，這位曾夢想著圍繞弗蘭基-德容建隊的主帥，最終不得不接受與這一理念相去甚遠的思路。曼聯(lián)簽下了多位中場球員，并嘗試了多種中場組合，但最終沒有一個組合令人信服。

曼聯(lián)在過去十年時間里，花了太多時間在兜圈子。他們前進一步，后退兩步，遺憾多于換了，糟糕簽約也多于精明引援。這與利物浦在上世紀九十年代的衰落也有著明顯的相似之處——不僅僅在于球隊崩潰的方式與標準下滑的速度，還在于彼時的利物浦與現(xiàn)在的曼聯(lián)都有著一種過于天真的假設，他們都認為這一切都只是在一點動蕩之后的小調整，自然秩序遲早會恢復。

利物浦在1990年收獲第18個頂級聯(lián)賽冠軍后，30年后才將自己頂級聯(lián)賽冠軍數(shù)量提升到19個。約翰-斯卡爾斯是利物浦上世紀九十年代中期幾筆大手筆引援之一，他說：“彼時的利物浦仍有一種感覺，重新贏得冠軍只是時間問題，而不是能力問題。”

上世紀八十年代利物浦中堅力量史蒂夫-尼克爾回憶說，九十年代初期，他突然覺得“好吧，我們在這里的狀態(tài)不是最好的。這狀態(tài)比我們想象的要長一點?！?/p>

不知不覺中，就過去了5年、10年、20年……

這樣的橋段，聽起來是不是很熟悉？曼聯(lián)還沒有接近20年的階段，但距離他們上一次獲得英超冠軍已經(jīng)過去了11年（雖然穆里尼奧和索爾斯克亞仍然自豪地吹噓他們在2018年和2021年獲得了亞軍，但那是英格蘭頂級聯(lián)賽歷史上分差最大的兩個亞軍）。而從曼聯(lián)本賽季的表現(xiàn)來看，他們注定要迎來第12個令人遺憾的年頭。

更令人擔憂的是，滕哈赫能將痛苦延續(xù)到本賽季，或許是球隊高層沒有在上賽季末堅持他們最初的信念。在鼓吹革新的同時，又冒著浪費一個賽季的風險將滕哈赫留下，而不是快速開啟重建曼聯(lián)的新階段。

本賽季本應該是曼聯(lián)“認真對待”的一個賽季，拉特克利夫在收購曼聯(lián)少數(shù)股權之時的大膽發(fā)言，就曾讓人們看到這方面的希望。

除了直接指責球隊的大股東之外，拉特克利夫對格雷澤家族擁有的平庸文化也進行了嚴厲抨擊。他說，解決這個問題將是一個在各個層面任命合適人選，改變董事會、更衣室和辦公樓層的態(tài)度和文化的問題。其中一些聲音令人鼓舞，比如他們招攬到了貝拉達擔任球隊首席執(zhí)行官，并邀請阿什沃斯擔任球隊體育總監(jiān)。

在這種背景下，曼聯(lián)在與圖赫爾、德澤爾比等主帥會談后，仍舊選擇一位在老特拉福德球場表現(xiàn)掙扎的主帥合作，確實會讓人感到奇怪。

最終結果呢，大家也都看到了，確實很糟糕。球隊內部的情緒雖然沒有接近穆里尼奧后期那般，但也算是無休止的黯淡。

在足總杯決賽中擊敗曼城，是一個值得紀念的日子，但對于滕哈赫而言，這感覺是一個幸福的結局，而不是一個嶄新的開始。

6月，在曼聯(lián)高層決定為滕哈赫“緩刑”之后，老特拉福德球場內部傳達的信息是，他們想給滕哈赫一個在精英體育結構下工作的機會，但目前誰都不清楚，他是否曾得到這樣一個機會。特別是考慮到英力士集團此前在足球領域并沒有什么建樹，這樣的談話似乎更顯傲慢的意味。

去年2月，拉特克利夫的采訪中，有一句話讓人回味良久。當他被問及曼聯(lián)的比賽風格之時，他告訴記者：“我們將決定這種風格，加上首席執(zhí)行官、體育總監(jiān)，可能還有招聘人員，足球的風格是什么，這將是曼聯(lián)的足球風格，主教練必須采用的風格。”

在那次聲明發(fā)表的八個月后，在與圖赫爾和德澤爾比等風格相反的主帥進行會談的五個月后，在選擇與滕哈赫續(xù)約一年的四個月后，目前我們仍舊不清楚拉特克利夫所說的比賽風格是什么。曼聯(lián)在夏季轉會窗口的動作也沒有帶來太多這方面的信息——盡管阿莫林也許可以比滕哈赫更了解曼聯(lián)最新的引援。

在某些方面，也許曼聯(lián)應該對現(xiàn)在情況依舊如此糟糕而感到慶幸?？梢哉f，他們的表現(xiàn)比上賽季更加連貫和有條理，但這是最微弱的贊美。結果讓他們別無選擇，只能夠“揮淚斬滕哈赫”，并立即尋找替代者。

滕哈赫在最近表示，“世界上幾乎沒有球隊像曼聯(lián)一樣，擁有如此之高的期望”。真是這樣嗎？上賽季，滕哈赫的曼聯(lián)在英超聯(lián)賽中排名第八，在38場比賽中只取得了18場勝利，且凈勝球為負數(shù)。

阿莫林或許會得到時間。他也會得到足夠的資金。當然，人們也會對阿莫林有所期望，并隨著時間的推移，不斷提出新的要求。但無論如何，這些要求都不會是什么不可承受之重。

最近，貝拉達在向球隊工作人員發(fā)表的一次講話中提到了球隊的目標。球隊渴望在2028年，即曼聯(lián)成立150周年之前，再次成為英超冠軍。不知道為什么，這個目標聽起來既沒有什么雄心壯志（對于曼聯(lián)這種體量的球隊而言），又顯得對球隊目前的狀態(tài)過于樂觀。

一方面，曼城在過去七個賽季里拿到了六個英超冠軍，是一個令人生畏的對手。利物浦、阿森納，甚至維拉和切爾西，他們也看起來更有可能挑戰(zhàn)曼城的地位?？纯绰?lián)的陣容，B費和一些年輕球員，比如約羅、梅努、加納喬和霍伊倫，他們都是值得期待的高潛球員，但在滕哈赫的帶領下，他們似乎連爭冠的底氣都沒有。

說起來，從其他球隊身上，曼聯(lián)能看到一條合適的成功之路。比如利物浦，克洛普在2015年底上任之后，三年內率隊殺入歐冠決賽，四年內贏得歐冠冠軍，五年內拿到英超古娜軍。阿爾特塔的阿森納也是如此，雖然前兩個賽季飆戲那不算理想，但第四和第五賽季，他們已然成為真正的冠軍爭奪者。至于維拉，此前他們還徘徊在降級區(qū)附近，但2022年10月聘請埃梅里之后，在他執(zhí)教的首個完整賽季里，球隊便拿到了歐冠參賽資格。如今，他們在歐冠聯(lián)賽中也展現(xiàn)出了驚人的實力。

引援失誤是曼聯(lián)成績不佳的一個重要原因。他們許多大牌引援都以失敗告終，這表明球隊引援策略存在問題，主帥決策存在問題。但曼聯(lián)足球業(yè)務的掌門人始終堅持，這種情況會有所改善。他們希望今夏簽約的馬茲拉維、德里赫特、烏加特和齊爾克澤能夠在新帥的帶領下展現(xiàn)出應有的活力——這些球員目前為球隊所帶來的改善，基本上可以忽略不計。

而且對于曼聯(lián)而言，這不僅是關于活力的問題。曼聯(lián)迫切需要進球。在過去三個賽季中，他們在英超聯(lián)賽中只不過攻入了57球、58球和57球。相較之下，上賽季排名在他們之前的七支球隊，至少攻入了74球。齊爾克澤、加納喬和霍伊倫是有潛力的，但考慮到他們的轉會費和薪資，曼聯(lián)不愿意引進那些經(jīng)過驗證的射手和創(chuàng)造者，真是讓人無比困惑。

現(xiàn)在的曼聯(lián)還有很多工作要做。曼聯(lián)希望他們的新帥能夠如同克洛普、阿爾特塔和埃梅里一樣，從他們在利物浦、阿森納和維拉“繼承”的陣容中獲得更多東西。

阿莫林在葡萄牙體育的工作或許會為他帶來信心，在頭12個月的時間里設法提升個人和集體的表現(xiàn)。

但是，當一名主帥接手處于低谷的頂級球隊之時，這幾乎是理所當然的事情。對曼聯(lián)而言，更大的挑戰(zhàn)是如何確保這樣的提升能夠持續(xù)下去，并避免陷入人們所熟悉的“后弗格森循環(huán)”之中。在這種循環(huán)中，腐敗很快就會到來。任何黎明的曙光都會消失，它會讓人們在突然之間發(fā)現(xiàn)，球隊還要走很長一段路才能重回巔峰。